エンゲージメントの相談【利用状況を確認しておこう】

企業に必要な愛社精神

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モチベーションが上がる

最近は企業の間でもエンゲージメントに力を入れる所が増えています。エンゲージメントというのは社員の愛社精神のことですが、なぜ企業が力を入れるかというと大きなメリットがあるからです。エンゲージメントが強化されている企業の社員は、仕事に対するモチベーションが高くなるのです。例えば小学校の運動会でクラス対抗の競技が行われるとします。クラスへの愛着心が強い生徒たちは一緒になって自分のクラスを応援し、競技に出場する選手もその声援に応えて実力以上の力を発揮するものです。企業におけるエンゲージメントもこれと同じです。自分の会社の業績を伸ばすために良い働きをするのです。商品を製造販売する企業の場合、エンゲージメント教育が行き渡っていると自社の製品に対する愛着心や誇りを持てるようになります。そうすると自社の製品をより完成度を高め、お客様がより満足されるような商品に仕上げようという努力を惜しまなくなるのです。結果的には商品の売上げにつなげることができるわけです。社員の間にエンゲージメントを広める方法として企業理念があります。企業が社会の中でどのように人々のために貢献できるかという内容の企業理念を打ち立てることで、社員のエンゲージメントを高めることができます。このようにエンゲージメントというのは企業の生産性を上げる効果があると同時に、優秀な人材を会社につなぎとめる役割も果たします。それだけ会社に魅力があるという証明になるのです。

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